Удержание персонала начинается с успешной адаптации, а ее основа – грамотное наставничество.
Разберемся, как избежать типичных ошибок, сократить сроки ввода в должность и превратить обучение новичков в ресурс, а не в головную боль

Поможем создать эффективную систему адаптации и наставничества в организации, позволяющую ускорять вхождение новых сотрудников в работу, повышать их продуктивность и вовлеченность, а также развивать наставников как ключевых проводников корпоративной культуры и знаний