Управленческий спецназ
Комплексная программа развития руководителя
Главная / Обучение / Руководителям и командам / Управленческий спецназ
В процессе развития компании попадают в ситуацию, когда ключевые специалисты, обладая высокой экспертностью, занимают руководящие позиции, но не имеют системной подготовки в области управления, а потому сталкиваются с неожиданными для себя проблемами:

  • руководят по наитию
  • ‌не учились быть лидерами
  • переносят логику эксперта на управление людьми, а это не всегда работает.

Что происходит?

  • ‌разобщённость команды: сотрудники тянут в разные стороны
  • недопонимание: «Я же ясно сказал, почему они не сделали?»
  • потери: во времени, в деньгах, в эффективности
  • перегрузка самого руководителя: делать всё самому проще, чем делегировать.

Разовое обучение части руководителей, вебинары, которые многие слушают «фоном», семинары-лекции без активного вовлечения участников не дают нужного эффекта – необходимо системное обучение.
Комплексная программа подготовки руководителей
Каждый модуль сочетает теорию, практические кейсы и деловые игры, что позволяет не только освоить новые инструменты, но и сразу протестировать их в управленческих ситуациях.

‌По итогам каждого модуля — фасилитационные сессии на закрепление материала на задачах компании, совместный поиск решений.
Что в итоге?
Руководитель
команда
бизнес
который управляет, а не тушит пожары
которая работает на общую цель, а не просто «ходит на работу»
который растёт, а не застревает в операционке
Программа адаптируется под задачи конкретной компании: возможны сокращённые форматы (однодневные интенсивы) или расширенные курсы с глубокой проработкой тем, только обучение или одновременная диагностика процессов, оценка персонала.
хотите узнать подробнее?
Оставьте заявку, мы проконсультируем
Дополнительная информация и запись
на обучение по телефону и в мессенджерах
Made on
Tilda