Управленческий спецназ

Комплексная программа развития руководителя

Главная / Обучение / Руководителям и командам / Управленческий спецназ

В процессе развития компании попадают в ситуацию, когда ключевые специалисты, обладая высокой экспертностью, занимают руководящие позиции, но не имеют системной подготовки в области управления, а потому сталкиваются с неожиданными для себя проблемами:

руководят по наитию
‌не учились быть лидерами
переносят логику эксперта на управление людьми, а это не всегда работает.

Что происходит?

‌разобщённость команды: сотрудники тянут в разные стороны
недопонимание: «Я же ясно сказал, почему они не сделали?»
потери: во времени, в деньгах, в эффективности
перегрузка самого руководителя: делать всё самому проще, чем делегировать.

Разовое обучение части руководителей, вебинары, которые многие слушают «фоном», семинары-лекции без активного вовлечения участников не дают нужного эффекта – необходимо системное обучение.

Комплексная программа подготовки руководителей

Каждый модуль сочетает теорию, практические кейсы и деловые игры, что позволяет не только освоить новые инструменты, но и сразу протестировать их в управленческих ситуациях.

‌По итогам каждого модуля — фасилитационные сессии на закрепление материала на задачах компании, совместный поиск решений.

Что в итоге?

Руководитель

команда

бизнес

который управляет, а не тушит пожары

которая работает на общую цель, а не просто «ходит на работу»

который растёт, а не застревает в операционке

Программа адаптируется под задачи конкретной компании: возможны сокращённые форматы (однодневные интенсивы) или расширенные курсы с глубокой проработкой тем, только обучение или одновременная диагностика процессов, оценка персонала.

хотите узнать подробнее?

Оставьте заявку, мы проконсультируем

Дополнительная информация и запись
на обучение по телефону и в мессенджерах

+7 (8422) 59-01-94